最近、電気を使わないストーブを買いました。
新潟の方々や阪神大震災で被災した方の話を
聞いて、電気が使えないときを考えなきゃと思っています。
本当に寒いのはつらいです。 最近は社内のミーティングや勉強会の予定を
かなりたくさん入れています。
会長からは、「もうそろそろ結果を」と言われていますが
なかなか結果はすぐでないものです。
前にも書きましたが、私は社員の資質が会社の含み資産だと
思っています。含み資産ってそんなに簡単に増えないですよね。
社員の資質が向上するといいことが２つあると思っていました。
１つは、当然高度な仕事が出来るようになると言うことです。
今や単に印刷だけでは、会社として成り立っていきません。
より複雑で高度な仕事をやってこそ、競合に打ち勝てたり
また競合のない仕事が出来きるようになります。
２つには、社員が転職しようとしたときに
（転職されては絶対に困るのですが）
身に付いたスキルが非常に役に立つ、すなわち
会社の含み資産でもあり、個人の含み資産が増えるので
それがまさに当社の企業理念である「社員の幸せ」に
つながります。
そして、もう一つあることを先日あるホームページで
知りました。
それは、仮に社員が転職しても社会に還元できる。
ここへ完結できるように社員の成長を願います。 |
