私がいろいろと本を読んだり
ご指導して頂いている山田英司先生が
「来年は既存の仕事を３０％ダウンで
考えておくべきですよ」
と言われました。 えっ！と思いましたが
大手企業が３０％ダウンをしている以上
零細企業にはもっと厳しい数字が
来るのかもしれません。
５％や１０％ぐらいなら多少の赤字で
とりあえず乗り切れるのかもしれません。
でも、３０％ととなると明らかに
事業全体を再構築しないと生き残ることができません。
今、派遣切りが大きな社会問題になっていますが
来年は正社員どころか、企業そのものが
社会の枠組みから切られる時代になりそうです。
３０％ダウンでも生き残れる小さい企業にするのか
あるいは、失う３０％をカバーする新規事業を行い
企業規模を維持するのか？
経営者としては、早急に判断して行動する必要に
迫られています。
当社は企業規模の問題はさておき、
お客様の求める物を提供し続けることで
市場から求められる企業になるために
２００９年は「前向きなリストラ（事業再構築）」を行います！
来年は行動あるのみです！ |
