臍帯血バンクにご協力を！
臍帯血（さいたいけつ）ってご存知ですか？ 臍帯血（さいたいけつ）とは赤ちゃんのヘソの緒と お母さんの胎盤にある血液だそうです。 この血液は白血病などの患者さんに移植して 病気を治すことが出来るそうです。 この臍帯血を一元管理している団体が 日本さい帯血バンクネットワークです。 http://www.j-cord.gr.jp/index.jsp 私の知り合いや友人でこの血液の病気になった方が ３人います。 一人は前の会社の先輩、もう一人は同業者の専務 ... 続きを見る
営業したい！
「営業ブログ」と言いながら、ぜんぜん営業的なことを 書いていないので、反省の意味を込めて 営業的なことを書こうと思いました。 が、 気が付けば、最近ほとんど営業していませんでした！ 最近はほとんど会社の中にいることが多く 会社の改革に全力で取り組んでいます。 それはそれで非常に重要なことですし 真剣に取り組んでいますが、本当は営業がしたいです。 「営業」と聞くと皆さんはどう思われますか？ 何か人を騙して売りつける、みたいに思っている人や 自分を殺して土下座し... 続きを見る
女児誕生！
待望の女児が誕生しました！ 昨年妊娠がわかって以来、いろいろなドラマがありましたが 今日ようやく生まれました。 ２月１日が予定日でしたが、妻が事あるごとに 「きっと今度の子は予定日より前に出て来る！」 と確信的に話していたので、１月中に出て来ると 楽しみにしていたのですが、予定日になっても出てこず 「ぜんぜん陣痛も来ないよ。」と言っていたので 「今映画でやっている３年おなかの中で子どもを育てれば？」 と冗談で話していました。 最初の陣痛は３... 続きを見る
経験することこそ大切
いろいろな方がいろいろな言葉で 「『知っている』のと『やったことがある』」では 天と地ほどの違いがある。」 と言われます。 前のブログにも書きましたが http://www.coms1.jp/blog/2006/01/post_53.html 私自身も知っているだけでやったことがないことが たくさんあります。 また、ちょっとやってみただけで、やり尽くしたと 勘違いすることもよくあります。 成功されている方々は皆、いろいろなことにチャレンジしています。... 続きを見る
３０点を褒める
「明日届くよ」と言われたファイルボックス。 昨日、届きませんでした。 「もう一日待って。」と言われましたが、 一日千秋の思いってこのことなのかと実感しました。（笑） お子さんがテストで３０点とってきた時、 皆さんはどうされますか？ 私の子どもはまだ３歳なので、テストを受けたことがないので 私は何とも答えようがありませんが。 当社の新しい取り組みとして お客様の会社で、お客様の社員さんと 当社の社員とが一緒になって営業会議を開くという サービスを始めまし... 続きを見る
鬼になる！
今日は当社の社員である山内の結婚式でした。 幸多かれと願うばかりです。 詳しい話や意気込みは本人が書くでしょうから 私は鬼になった話を書きます。 私が住んでいる金山町金山地区では、 毎年節分にお祭りが行われます。 恥ずかしいことに、それを知ったのは昨年のことです。 地元のニュースがケーブルテレビで流れるので それを見て初めて知りました。 ２月３日の夜７時にお宮から一番遠いところに 厄年の人たちとお宮の当番の人たちが集まります。 そしてみんなで行列になって... 続きを見る
人生１回限りのお取引
私が尊敬する建築会社の方が、社員が仕事で手を抜いたり、 お客様にいい加減な対応しているとこう言われるそうです。 「お前も自分のお金で家を建ててみろ！ 家を建てることの大変さを身に染みたらそんな態度はできないぞ」 とおっしゃるそうです。 確かに人生でもっとも高い買い物と言われる住宅の打ち合わせですから 買う方も真剣勝負になります。 まさに人生１回限りのお取引ですから、本当に売る方も作る方も 真剣勝負で臨まなければならないというお話を伺いました。 今日、久... 続きを見る
昔の資産で稼ぐ
昨日の「片づけ上手」のブログを書き終えてから 暫く収納方法を考えていました。 そこで、何気なくアスクルのカタログを見ていたら 何とありました！ ファイルボックスと個別フォルダ！ この組合せなら私の悩みが一気に解決しそうだと思いましたが 何分夜遅くだったので、ワクワクする気持ちを抑えて昨日は寝ました。 そして、いよいよ今日、午前中の打ち合わせが終わって 大量の仕事を尻目にいつもの文具屋へ直行！ 当然あると信じていたファイルボックスは 「取り寄せですので明日に... 続きを見る
小集団活動をスタート！
昨日、一昨日と２日間にわたり小集団活動の勉強会を受講しました。 今回、講師に徳永芳郎先生をお招きして、 株式会社トーホー様との合同勉強会を開催して参加しました。 社内コミュニケーションをもっとよくして 社内を活性化したいと思っていたところへ ある会社から送って頂いた資料の中に、今回の小集団活動の ＰＲが入っていました。 その中の目的に 組織の体質改善、発展に役立ち、人間性を尊重し、生きがいのある職場を作り 人間の無限の可能性を引き出すことを... 続きを見る
特性要因図はすごい！
今回の研修で初めて特性要因図を作りました。 特性要因図は多くの方が知っていると思います。 別名「フィッシュボーン」と呼ばれる手法で 問題に起因する原因をチームで出し合いながら 原因を深く探るという手法です。 最初に自分が考える原因をいくつか書いていてから それをグループ分けして、線でつなげていきます。 やっていくと、他のチームのメンバーからいろいろと 意見が出てきて、なるほどと思うことや新しい発見も たくさんありました。 どんどん進んで... 続きを見る
